每日加班时间不得超过多少小时以上

每日加班时间超过三小时以上不行。每日这一规定依据《劳动法》，加班旨在保护劳动者健康，时间上避免过度加班。超过正常上班八小时后，多少加班不超三小时，每日每周工作不超44小时，加班至少休息一天。时间上

一、超过每日加班时间不得超过多少小时以上

每日加班时间不得超过三小时以上。多少这一规定源于《劳动法》的每日相关规定，旨在保护劳动者的加班合法权益，避免过度加班对劳动者身体健康造成损害。时间上

1.根据《劳动法》，超过每天正常上班时间是多少八个小时，加班时间最多不能超过三个小时，超过三小时即属于违法行为。

2.每周的上班时间不能超过44小时，且必须安排至少一天的休息日。

这些规定共同构成了对劳动者工作时间的保护网，确保劳动者在工作与休息之间取得平衡。

二、减少加班时间的措施与方法

律师在线提醒您，为了减少加班时间，保障劳动者权益，可以采取以下措施和方法：

1.限制延长工作时间：根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位在生产经营确有需要的情况下，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。

但一般每日不得超过一小时，特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日也不得超过三小时，且每月不超过三十六个小时。

2.严格审批手续：企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，并征得同级工会组织同意后办理审批手续。

3.加强监督管理：各级企业主管部门和劳动部门要认真核定与审批企业提出的加班计划和加班工资总额，防止企业滥用加班制度，损害劳动者权益。

4.保障加班工资支付：对于加班的员工，用人单位应按照国家规定的标准支付相应的加班费。同时，要严格控制加班工资总额，防止企业滥发加班工资。

5.限制特定人群加班：禁止安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点，以保护这些特殊人群的身体健康和合法权益。